契約社員・正社員は雇用契約を結んだ企業で就業しますが、派遣社員は雇用契約先（派遣会社）と就業先（派遣先企業）が異なります。就業条件や保険、福利厚生、給与等は、派遣会社との雇用契約で交わされ、仕事内容や勤務時間等は、就業先である派遣先企業からの指示を受けることになります。

当社は、社会保険（健康保険、厚生年金）の強制適用事業所ですので、一定の条件を満たしていれば加入していただくことになります。

派遣会社に登録するという行為そのものは、どなたでも可能です。登録の際にいつからお仕事ができるかなど、お伝えください。

別の派遣会社に登録していても、登録することは可能です。

登録後に、あなたのスキルや経験、希望条件と派遣先の条件が合うお仕事をお探しいたします。その上でこちらからご連絡を差し上げますが、マッチングのタイミングによりますので、すぐにご紹介できない場合がありますことをご了承願います。

登録の際に、あなたの希望条件をお伺いいたします。その時にご希望の勤務地をお伝えください。また、引越しなどで、希望の勤務地が代わった場合は、変更のご連絡をいただければデータを変更いたします。

お仕事内容によっては、未経験者でもご紹介いたします。ご希望をお伺いする際にお伝えください。

お仕事内容によっては、資格保有者を求められる場合がありますが、資格がなくても紹介できるお仕事はございます。

ある程度のOAスキルは必要ですが、派遣先のお仕事内容によって異なります。登録時にOAのスキルチェックをさせていただきスキルに合ったお仕事を紹介いたします。また、当社の無料OA研修をご利用いただきスキルを磨くこともできます。

ご紹介したお仕事をお引き受けいただきましたら、派遣先の担当者の方から直接業務内容についての説明を聞いていただく機会を設けております。その際、どんな会社か見ていただくことができます。

ドコモ・サービス《ドコモ スタッフ》では、就業スタート前にビジネスマナーや情報管理研修を行っています。また、就業規則などが明記されている「スタッフハンドブック」をお渡しし、説明をしていますので、安心してお仕事に就けます。あとは体調を万全にして勤務に備えてください。